1、根据月度招聘需求计划,招聘到高绩效或高潜的员工
2、收搜 筛选简历,并进行面试邀约
3、安排用人部门复试并进行人事初面
4、做面试后管理,并办理员工入职手续
5、负责校区员工关系,并维护企业文化
6、校区部分行政事务性工作
2012年5月,维优由毕业于浙江大学的一批优秀骨干教师着手开始创办,现旗下主要服务项目有:中小学文化课一对一个性化课程、精品大班课课程等。 2018年公司实现两校连开,扩大至共4家校区,教学总面积近3000平方,成为杭州的知名教育连锁学校。
自公司成立以来,顺应经济发展,以互联网模式推进教育改革,完善个性化教育,同时公司一直致力于将线上互联网集线下教育于一体,改革创造新型教育模式,引进提分系统,通过智能测评和大数据分析,为学生制定个性化提分策策略、规划最优学习路径。
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